第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 人的勞動(dòng)與人力資源;第二節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展;第三節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)體系;第四節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容;第五節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論;第六節(jié) 研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義
第二章 勞動(dòng)力供給
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給概述;第二節(jié) 個(gè)人勞動(dòng)力供給;第三節(jié) 家庭勞動(dòng)力供給;第四節(jié) 社會(huì)勞動(dòng)力供給;第五節(jié) 勞動(dòng)力供給彈性
第三章 勞動(dòng)力需求
第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述;第二節(jié) 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求;第三節(jié) 企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求;第四節(jié) 非利潤(rùn)最大化企業(yè)與公共部門(mén)的勞動(dòng)力需求;第五節(jié) 勞動(dòng)力需求的調(diào)整;第六節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性
第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)概述;第二節(jié) 同質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng);第三節(jié) 異質(zhì)勞動(dòng)力市場(chǎng)—?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割;第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視;第五節(jié) 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
第五章 勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本分析;第二節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素及勞動(dòng)力流動(dòng)決策;第三節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)理論;第四節(jié) 工作調(diào)整和工作搜尋
第六章 人力資本與人力資本投資
第一節(jié) 人力資本;第二節(jié) 人力資本投資
第七章 普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬—工資
第一節(jié) 工資概述;第二節(jié) 工資的相關(guān)理論;第三節(jié) 工資水平;第四節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬形式;第五節(jié) 工資制度
第八章 企業(yè)家與知識(shí)員工的薪酬與激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵(lì);第二節(jié) 知識(shí)員工的薪酬與激勵(lì)
第九章 就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述;第二節(jié) 西方主要學(xué)派的就業(yè)理論;第三節(jié) 就業(yè)的相關(guān)理論分析
第十章 失業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)的基本分析;第二節(jié) 失業(yè)的成因理論;第三節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)治理政策及其對(duì)我國(guó)的啟示;第四節(jié) 發(fā)展中國(guó)家治理失業(yè)的政策及其對(duì)我國(guó)的啟示
第十一章 社會(huì)保障
第一節(jié) 社會(huì)保障概述;第二節(jié) 社會(huì)保障的形成與發(fā)展;第三節(jié) 社會(huì)保障的內(nèi)容與形式

《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》
羅納德?G?伊蘭伯格(Ronald G.Ehrenberg)

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》
曾湘泉

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》
蔡_

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》
George J. Borjas